Психологи объяснили, почему сотрудников лучше не премировать
14 янв, 2017 0 КОМЕНТАРІЇВ 560 Переглядів

Психологи объяснили, почему сотрудников лучше не премировать

Психологи объяснили, почему сотрудников лучше не премироватьПогоня за премией оказывает негативное влияние на психику сотрудников, считают ученые из Университета Восточной Англии.

По их словам, премия может спровоцировать психологический стресс у человека, так как некоторые работники могут слишком упорно бороться в гонке за производительностью.

В исследовании приняли участие 1,2 тыс. руководителей и 13 тыс. сотрудников различных организаций.

В процессе эксперимента специалисты выясняли, насколько работники довольны своими обязанностями, доверяют ли руководству, удовлетворены ли зарплатой.

Читайте также: Ученые выяснили, какие заболевания появляются из-за стресса

Оказалось, что премии положительно воздействовали на все параметры и заставляли людей трудиться намного усерднее.

Это, по мнению, ученых, могло негативно сказаться на их здоровье.скачать dle 10.6фильмы бесплатно


Джерело: rueconomics.ru

Исследование: Удаленные работники продуктивнее офисных‍ сотрудников
Здоров'я та краса

Исследование: Удаленные работники продуктивнее

Из исследования ученых специалистов из Университета Кардиффа стало известно, что удаленные...

Учёные выявили негативное влияние сахара на психику человека
Наука / Здоров'я та краса

Учёные выявили негативное влияние сахара на

Группа научных сотрудников университетского колледжа Лондона провела исследования, целью которых...

Ученые выяснили, какие заболевания появляются из-за стресса
Здоров'я та краса

Ученые выяснили, какие заболевания появляются

Постоянный стресс оказывает негативное влияние на кровеносную систему человека, заявили ученые....

Авторизация